次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 当社は、社員の仕事と生活の調和を図ることを目標に、社員が安心して仕事に就き、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間

平成29年4月1日から平成31年3月31日までの2年間

2.計画内容

【目標】: 育児短時間勤務制度、保育料補助制度を拡大し、小学校の子を持つ社員の仕事と育児の両立を
支援する。
【対策】: 平成29年7月~ 育児短時間勤務等、保育料補助の対象となる子を小学校3年生へ引き上げる。

【目標】: 子の看護休暇制度を拡大し、小学校の子を持つ社員の仕事と育児の両立を支援する。
【対策】: 平成29年7月~ 看護休暇の対象となる子を小学校6年生へ引き上げる。

【目標】: 在宅勤務制度の整備を行う。
【対策】: 平成29年4月~ 在宅勤務制度の課題整理と制度拡大の検討を行う。
      平成30年4月~ 在宅勤務制度の拡大・整備、導入準備を行う。           

本件に関する問い合わせ先

株式会社JIMOS 人事担当
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